|
Хроническая скука опасна для сотрудников"Ошибки могут стоить посетителям денег, если они допущены кассиром", — сообщают психологи. По мнению ... Читать дальше » |
Две трети работников супермаркетов утверждают, что их скучная и
рутинная работа приводит к совершению ошибок и вызывает депрессию.
Таковы данные исследований, проведенных в сети британских супермаркетов.|
|
 Психологический центрПсихологический центр ООО ... Читать дальше » |
 Видимо, родители правы, когда угрожают своим детям вымыть рот с мылом, если они говорят неправду. Ложь действительно создает желание очистить "грязные" части тела, сообщают ученые из Мичиганского университета.Чистая ложь "Фразы "грязные руки" или "грязные уста" в обыденном языке показывают, что люди думают об абстрактных вопросах нравственной чистоты с точки зрения более конкретного опыта — опыта физ ... Читать дальше » |
 В ходе исследований американские ученые обнаружили, что наблюдение конфликтов и грубости между сотрудниками может стать причиной того, что клиенты компании сделают негативные выводы относительно (а) тех, кто работает в данной фирме, (б) о фирме в целом и (с) о перспективах своего сотрудничества с компанией.Грубость между сотрудниками негативно сказывается на имидже организации "Очевидно, что грубо ... Читать дальше » |
 Сотрудники, которые сами придумали и осуществили дизайн своего рабочего места — или хотя бы его отдельных элементов — не только счастливее и здоровее, они также до 32% продуктивнее. К таким выводам пришли исследователи из Университета Эксетера в Великобритании.Оформление рабочего места — это огромный потенциал для повышения продуктивности работников "В большинстве компаний практикуется подход, при ко ... Читать дальше » |
 Мы можем видеть и рассматривать и даже дотрагиваться друг до друга, но мы никогда не знаем точно, что происходит в чужой голове. Даже наименее самовлюбленные из нас время от времени задумываются о том, как к нам относятся другие. Они считают нас привлекательными, умными, надежными, а, может, смешными? И не всегда ответ нам нравится, но все равно интересно знать правду.В той или иной степени все мы страдаем от "эгоц ... Читать дальше » |
 Психологам давно известно, что после того как человек делает выбор, он меняет его оценку. Недавнее исследование показало, что это действительно даже если вы не знаете, из чего выбираете. Уже существующие предпочтения определяют выбор? Люди меняют свое мнение о выборе после то ... Читать дальше » |
 Психологи говорят, что выражение благодарности — это не просто вежливость, но и большая польза для самих себя. Исследования показали, что благодарность может улучшить благосостояние, физическое здоровье и укрепить социальные отношения, что дает положительный эмоциональный эффект и помогает нам справляться со стрессовыми ситуациями. Но часто мы говорим спасибо и потому, что хотим, чтобы другой человек знал, что мы ценим то, что он сделал для нас и, возм
...
Читать дальше »
|
 Различные исследования свидетельствуют о том, что прослушивание музыки уменьшает беспокойство и депрессию, улучшает настроение и может увеличить когнитивные способности человека. Тем не менее, до сих пор исследования не рассматривали, какой способ прослушивания музыки более эффективен.Исследователи изучили влияние звуков на когнитивные способности человека ... Читать дальше » |
 Наверняка многим знакома ситуация, когда вы обращаетесь к кому-то с просьбой, а вам говорят "нет". Как вы реагируете на это? Просто уходите? По итогам двух экспериментов, проведенных учеными, одним из эффективных способ для получения утвердительного ответа является техника "Почему нет?".Исследователи сравнили этот подход с тремя другими известными методами получения положительного ответа на просьбы: "Не в дверь, так в окно": сначала мы обращаемся с ... Читать дальше » |
 "Друг познается в беде" — с этой мудростью не поспоришь. Однако для многих не менее важно и умение другого человека разделить хорошую новость и воспринять ее с энтузиазмом, энергией и неподдельным интересом. Более того, именно это ученые называют первым правилом дружбы.Первое правило дружбы Психолог Мириам Ахтар и бизнес-консультант и тренер Бриджит Гренвилл-Клив в своих исследованиях изучают вопросы развития позитивных отношений. В своей практик ... Читать дальше » |
